Při výběru nových lidí jsou šéfové náladoví jako děti
Setkal jsem se během své dvacetileté praxe personálního poradce s neuvěřitelnou spoustou diskriminace. Pokusil jsem se sepsat, na co jsem si vzpomněl, a vyšel mi dost otřesný seznam. Kdybychom aplikovali pouhou třetinu požadavků na vhodný typ člověka najednou, tak by na světě snad nebyl ani jeden zaměstnaný člověk.
“To měl v životě tolik tréninků a školení? A kdy pracoval, když byl pořád na tréninku? Nechci ho.”
“Má otřesné číslo mobilu, jsou v něm čtyři stejná čísla vedle sebe, to bude egocentrička a ta se k nám nehodí.”
“Je nezaměstnaný? Toho nikdo nechce, tak proč bych ho měl chtít já…”
“Je nezaměstnaný? Nechce se mu pracovat, a u nás by se tedy flákal…”
“Je nezaměstnaný? Chci člověka, který tím, že opouští zaměstnání, prokáže, že o tu práci u nás stojí. To ten nezaměstnaný prokázat nemůže. Ať se nechá zaměstnat jinde a znovu se přihlásí. Rád ho zahrnu mezi ‘opravdové’ kandidáty.”
“Je nezaměstnaný? Každý svého štěstí strůjcem! Já jsem nikdy nezaměstnaný nebyl!”
“Nechci ale člověka, který pracuje a přitom si aktivně hledá místo. Ten by nám určitě zase utekl.”
“Vždyť je to Brňák!”
“Toho nechci, protože je z obce, kde máme provozovnu. Donášel by starostovi!”
“Ženy, ty jsou mladé, budou mít děti, ty nechci. Pak mají děti, které jsou samozřejmě pořád nemocné, tak ty nechci taky, a nemají-li děti, tak jsou divné. Divné nezaměstnáváme, a staré už vůbec ne. Chci chlapa.”
“Nebyl na vojně. Vím, že to byla zbytečná ztráta času, ale já jsem na vojně byl a byla to povinnost. Nechci člověka, který obchází povinnosti.”
“Byl na vojně? Na vojnu mohl jít jen blbec. Uznejte, blbce nezaměstnáváme!”
“Ten je moc dobrý, nejspíš by ale nakazil naše lidi nějakými novotami a ti by pak pochopili, jak je to u nás hrozné, a odešli by nebo by chtěli alespoň přidat.”
“Pět let podnikal? Podnikatele nesnáším.”
“Co to tu píše? Že je věřící katolík? Toho nechceme, ten by se nám tu pořád jen modlil.”
“Odešla, protože ji tam sexuálně obtěžovali? Takové lidi u nás nezaměstnáváme.”
“Lyžuje a jezdí na kole? To jsou individuální sporty a my chceme někoho, kdo je týmový.”
"Nemá hypotéku... ten nebude nic dělat!"
“Že hledá harmonické zaměstnání, které by jí umožnilo se dále rozvíjet? My chceme ale flexibilní lidi, kteří nefňukají!”
“Dojíždět do zaměstnání 30?kilometrů může jen blázen.”
Teď jedna z roku 1995: “Má žigulíka? Tak toho nechci, takové frajery znám, ti jsou namachrovaní.”
“Ta má bohatého manžela, ta se bude flákat.”
“Pro tuhle firmu pracují jen pitomci. Tu nechci!”
“Má MBA.”
“Na CERGE se o něm říkalo, že jednou dopisoval domácí práci na záchodě. Takové lidi naše banka nemůže přece zaměstnat!”
“Má IQ 127, je nejhloupější ze všech uchazečů.”
“Chci hladové lidi, které ta práce bude opravdu bavit. Tenhle nemá hypotéku, nebude tedy chtít pracovat.”
“Toho nemůžeme vzít, ten se narodil ve znamení vodnáře, a tak se k nám nehodí.”
Bože…
Martin Vosecký
Commentaires